従業員を雇用した場合、その従業員さんの労働中の災害等に備えて労災保険への加入が義務付けられています。また、一定時間以上労働による拘束をする場合雇用保険への加入も義務付けられています。
＜１＞
提出書類：労働保険保険関係成立届
提出期限：労働保険関係が成立した日の翌日から10日以内
提出先：労働基準監督署
＜２＞
提出書類：就業規則届
提出期限：常時10人以上労働者を使用している場合すみやかに
添付書類：就業規則／意見書
提出先：労働基準監督署
＜３＞
提出書類：雇用保険適用事業所設置届及び雇用保険被保険者資格取得届
提出期限：雇用保険の適用事業所となった日の翌日から10日以内
添付書類：登記簿謄本／労働者名簿／賃金台帳／出勤簿（ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ）
提出先：公共職業安定所
＜４＞
提出書類：労働保険保険関係成立届(控えの提示)
提出期限：労働保険関係が成立した日の翌日から10日以内
提出先：公共職業安定所
添付書類についてはこの他に事業所の賃貸借契約書、労働者名簿、空封筒（貴社宛に郵送されたもので郵便局の消印があるもの）を要求される場合があります。
